Test de personalidad 16 tipos Myers-Briggs
AUTORES
DEFINICIÓN
El Test de Personalidad de Myers-Briggs, o MBTI por sus siglas en inglés (Myers-Briggs Type Indicator), es uno de los instrumentos de evaluación psicológica más populares y ampliamente utilizados en el mundo, siendo su principal utilidad el autoconocimiento y desarrollo personal.
Desarrollado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers, se basa en la teoría de los arquetipos psicológicos propuesta por el psiquiatra Carl Gustav Jung.
El MBTI se basa en la teoría de que todos tenemos preferencias innatas que dirigen cómo nos gusta recopilar información del mundo que nos rodea y cómo preferimos tomar decisiones basadas en esa información.
Estas preferencias se clasifican en cuatro dicotomías:
MENTE - Extrovertido (E) vs Introvertido (I)
La E hace referencia a las personas que están orientadas a la acción, que son sociables y obtienen energía al participar activamente en diferentes eventos sociales. Por el contrario, la I se refiere a las personas orientadas al pensamiento, más propensas a pasar su tiempo solas y evitar participar en eventos sociales.
ENERGÍA - Sensorial (S) vs Intuitivo (N)
La S se refiere a personas prácticas y detallistas, que se enfocan en los hechos más que en las ideas. La I hace referencia a las personas que están orientadas a las ideas y prestan menos atención a los hechos y experiencias objetivas.
NATURALEZA - Pensamiento (T) vs Sentimiento (F)
La T se refiere a personas que generalmente toman decisiones basadas en la lógica en lugar de en los sentimientos, que son directos en la comunicación y prestan menos atención a las emociones de los demás. En cambio, la F se refiere a personas guiadas por el corazón en lugar de la razón, que suelen ser indirectas en la comunicación y que valoran las emociones de los demás.
TÁCTICAS - Juicio (J) vs Percepción (P)
La J se refiere a personas pragmáticas, que suelen tener listas de tareas y les gusta tener todo resuelto con antelación. Por el contrario, la P hace referencia a personas que son menos propensas a planificar y les resulta difícil tomar decisiones inmediatas.
Al combinar estas cuatro dicotomías se derivan 16 tipos de personalidad posibles, que tienen características propias.
16 TIPOS DE PERSONALIDAD
Aunque el MBTI ofrece insights y tomas de conciencia valiosas sobre las preferencias del comportamiento, debe ser utilizado adecuadamente y con una comprensión crítica de sus fundamentos, ya que no toma en cuenta la complejidad y fluidez de la personalidad humana.
No debe ser utilizado para etiquetar o limitar a las personas.